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大学や大学院に入ったって、脳みそが悪ければ結果は悲惨です。脳を活性化して、輝かしい未来をつかみ取りましょう!というわけで、大学、大学院などキャンパスライフに関する記事やリラックス系の記事からのTBをお待ちしております。
【博物館展示論】通信指導を提出しました
【博物館展示論】7~9回目。ものの見方が変わる
【博物館経営論】自習型問題を解きました
【博物館教育論】自習型問題を解きました
【博物館経営論】10~15回目、一気に終了
【博物館経営論】通信指導を提出しました
【博物館教育論】通信指導提出しました
【博物館教育論】10~15回目。一気に終了
【博物館展示論】4~6回目。動物の展示
【博物館経営論】通信指導を解きました
【放送大学】通信指導提出と放送授業の進捗
【博物館教育論】通信指導の問題を解きました
【博物館展示論】1~3回目。展示の見かたを知る
【博物館経営論】8、9回目、通信指導範囲くらいまで
【博物館経営論】4~7回目、少し面白くなってきました
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol5 計画的付与制度の実務で困らないための制度の使い方
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol4【徹底解説】計画的付与制度の基礎と導入ステップ
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】(23)2025年最新版 男性育休「分割取得」と複数制度の「合わせ技」で、キャリアも育児も諦めない!
本人の希望で短時間勤務へ変更し賃金の引下げを行った場合、不交付事由の賃金引下げに当たる?
【社労士合格者が実践】短期記憶を長期記憶に変える「脳の筋トレ」アクティブリコール勉強法(社会保険労務士試験合格体験記24)
株式会社設立#7_設立時の出資額
働き方改革推進支援助成金Q&A(3コース共通)令和7年6月改定版が公表されました。
医業に従事する医師が、副業・兼業を行う労働者である場合は交付申請できる?
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol3 時季指定権と時季変更権
【社労士】時間外労働、休日労働はやっぱり疲れるのだ
副業社労士の日常vol7(副業社労士の静かな退職に関する考察4)
株式会社設立#6_「本店の所在地」
副業社労士の日常vol4(副業社労士の静かな退職に関する考察1)
副業社労士の日常vol5(副業社労士の静かな退職に関する考察2)
副業社労士の日常vol6(副業社労士の静かな退職に関する考察3)
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