労働問題

社会保険給付金サポートは退職コンシェルジュがオススメ？

仕事を辞める理由は人それぞれですが、退職後の生活を考えると不安ですよね？ 退職するということは、生活するうえで不可欠な収入源を絶たれるということでもあります。 一般的には会社を辞めてから3ヵ月間は失業

職場いじめの相談先はどこ？会社内と公的機関の窓口を全力で紹介！

職場でのいじめがつらい！苦しい！もう限界！ 相談したいけど、どこに行けばいいのかわからない！ ストレスが貯まりやすく、ブラック企業やパワハラが問題視される現代社会では、このような状況に陥っている人も多

職場の派閥争いに疲れた！派閥に入らないといけないの？

派閥争いのある職場というのは窮屈ですよね？ 派閥は職場の人間関係をさらに複雑にします。 職場の中に派閥があると、一緒に働いている人たちとの間に敵対関係が生じるため、何かと時間や労力を奪われることになり

職場でのいじめは労働局に相談すれば対処してくれるかも知れないけど？

職場でいじめられている人にとって相談先は重要です。 職場でのいじめはもちろん、労働者が職場でトラブルに巻き込まれた際に相談できる公的機関のひとつとして都道府県の労働局があります。 パワハラやセクハラな

一斉採用、一斉入社の廃止の流れ×新卒採用×中途採用×働き方改革

日立、新卒者の「通年入社」認める 留学など自己研さん促す（時事通信） - Yahoo!ニュース 上記は、2020年3月31日のニュース記事になりますので、リンク切れの可能性があります。 記事の内容としては、日立製作所が、 「内定者に対して、卒業後1年間の好きなタイミングで入社してよい」という制度を認めるというものです。 いよいよ、そういう時代が来たか、という感じがします。 この決定自体は意義があるものだと思いますし、どちらかというと賛成です。 しかし、色々と課題があるようにも感じてしまいます。 (↓↓この広告を押して頂けると本当に助かります(スマホ版のみ)↓↓) // 1．就職活動の長期化対策…