【30代の感想】doda転職エージェントは、どうだ?(メールが多いけど)
転職3回目の30代 (@waradeza)です。dodaの転職エージェントに無料電話相談しました。【dodaは、どうだ?】の感想をまとめますと「求人提案」と「メール」の多い積極さがあります。相談した流れも含めてブログにまとめます。
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【社労士勉強】6月前半までの勉強状態と7月の勉強スケジュール
第57回(令和7年度)社会保険労務士試験の受付開始!
【社労士勉強】2025年4月2日までの勉強進捗状況
【社労士勉強】2025年の社会保険労務士試験の勉強スケジュール表を公開
働きながら半年(3ヶ月で合格圏内?)で社労士試験をほぼ?独学で合格した教材・テキスト・問題集等紹介
風邪引きました、そして教科書届きました。
【社労士勉強】第56回社労士試験の試験結果
2024年 第56回社労士試験 解答・解説・合格ライン予想など
「2024年第56回社労士試験 択一式 国民年金法」解答、解説・総評・合格ライン予想
「2024年第56回社労士試験 択一式 厚生年金保険法」解答、解説・総評・合格ライン予想
「2024年第56回社労士試験 択一式 健康保険法」解答、解説・総評・合格ライン予想
「2024年第56回社労士試験 択一式 労働及び社会保険に関する一般常識」解答、解説・総評・合格ライン予想
事務指定講習の結果~前編~
「2024年第56回社労士試験 択一式 雇用保険法、徴収法」解答、解説・総評・合格ライン予想
事務指定講習の結果~前編~
医療法人、社会福祉法人が中小企業該当判断にあたり、基本金を資本金とみなせる?
設備投資等を自社で施工、製造するものでも助成対象となる?
労働者全員が付与日数10日未満の場合には、年次有給休暇管理簿の提出は必要?
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】(25)2025年最新版 男性育休「分割取得」と複数制度の「合わせ技」で、キャリアも育児も諦めない!
合格に導く三感をフル活用した記憶術「三感記憶術」(社会保険労務士試験合格体験記25)
小規模事業者持続化補助金_申請準備#4
副業社労士の日常vol8 10日無断欠勤者は解雇できない?
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol5 計画的付与制度の実務で困らないための制度の使い方
知っておきたい!年次有給休暇のすべてvol4【徹底解説】計画的付与制度の基礎と導入ステップ
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】(23)2025年最新版 男性育休「分割取得」と複数制度の「合わせ技」で、キャリアも育児も諦めない!
本人の希望で短時間勤務へ変更し賃金の引下げを行った場合、不交付事由の賃金引下げに当たる?
【社労士合格者が実践】短期記憶を長期記憶に変える「脳の筋トレ」アクティブリコール勉強法(社会保険労務士試験合格体験記24)
株式会社設立#7_設立時の出資額
働き方改革推進支援助成金Q&A(3コース共通)令和7年6月改定版が公表されました。
医業に従事する医師が、副業・兼業を行う労働者である場合は交付申請できる?
2021年06月 (1件〜50件)