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資格の学習法パラダイス

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資格の学習法パラダイスの記事

1件〜50件

  • 転職失敗事例その7
    2020/11/28 09:05
    転職失敗事例その7

    転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例その7: 似た職種で未経験でもやれる!と思ったが… 洋服の接客販売からの転職でした。お客さまに似合う服を積極的に提案するなど、売り上げにも貢献していました。そういうコミュニケーション力を武器に、いろいろな人に自分から提案できる法人向け新規の営業がしたくて転職しました。でも、お客さまの笑顔は見られないし、上司からは「売り上げ伸ばせ」とプレッシャーばかり。 正直、もう辛くなってきました…。 転職アドバイスpoint1:仕事の難しさも…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 転職失敗事例その6
    2020/11/24 07:38
    転職失敗事例その6

    転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例その6: あこがれの仕事に転職したが、想像以上につらい… 「やりがいがあり、収入も高い」と言っていた友人にあこがれて、同じ職種に転職しました。しかし、思っていたよりもハードでついていけそうにありません。 転職アドバイスpoint1:何にあこがれていたか、認識する どうしてその仕事にあこがれたのか、振り返りましょう。友人にあこがれて転職したということですが、実際にひかれたのは、「やりがい」「収入」という要素だったはずです。それを実…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 【減らす対策】休日出勤多い営業職の体験談(それでもダメなら辞めたい)
    2020/11/21 22:05
    【減らす対策】休日出勤多い営業職の体験談(それでもダメなら辞めたい)

    約3年半営業職を続けた(@waradeza)です。休日出勤が多い職場は大変です。回数の「多い」「少ない」は人それぞれですが、当時はスマホを自宅に持ち帰ってたので精神的に休まらない日々が多かったです。対策や体験談をブログにまとめます。

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 転職失敗事例その5
    2020/11/20 06:58
    転職失敗事例その5

    転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例そ5: 転職後、採用職種以外の仕事も担当することになった… 経理職採用されたが、入社後すぐに総務の仕事も任されました。転職した直後ということもあり、断れずに引き受けてしまいました。今では当然のように総務の仕事も担当しています。 転職アドバイスpoint1:企業に属する限り、担当業務の拡大はつきもの 今回のような事態は、企業に属している以上、起こりうることです。しかし、どうしても納得できないという場合は、人事に相談しましょう。直属…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 転職失敗事例その4
    2020/11/19 00:10
    転職失敗事例その4

    転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例その4: 雇用条件を確認せず、内定承諾してしまった… 退職後、半年が経過し、なかなか転職先が決まらず、ようやく1社から内定を頂けました。給与や待遇、福利厚生は前職と同水準だったので、すぐに入社の意思を伝えました。ところが、入社後に分かったのですが、試用期間中は給与が下がるし、月に1度は土日出勤。もう、耐えられません。 転職アドバイスpoint1:入社前に、必ず雇用条件の確認を! 内定をもらうと、舞い上がってしまいがちです。しかし…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 【1回で合格】 6ヶ月で仕上げる「ビル管理士」の効率的な勉強方法
    2020/11/16 16:01
    【1回で合格】 6ヶ月で仕上げる「ビル管理士」の効率的な勉強方法

    ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者)は、ソコソコ有用な資格です。ただ、範囲があまりにも広いので、試験勉強は結構大変でした。経験してやっとわかった、効率的な勉強法をお伝えしたい。点数的には、かなり余裕がありましたが、・・・この試験には、本当

    管理人2

    資格とワーク

  • 転職失敗事例その3
    2020/11/15 08:33
    転職失敗事例その3

    転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例その3: 正反対の環境の会社に転職したが、合いません…… 「年功序列型の大手企業にいたため、実力主義の会社に行きたくてベンチャー企業に転職しましたが、やっぱり自分には合っていない気がします…。」 転職アドバイスpoint1:転職前に、現職の良い点を洗い出す 不満を感じて転職を考える人は多くいます。そんなときは一度立ち止まり、現職の「良い点」を考えてみてください。実は不満よりも「良い点」のほうが多いかもしれません。それでも、不満解…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 【1週間の無料体験】テックアカデミー『ブートキャンプ』の感想(30代も可能)
    2020/11/13 22:43
    【1週間の無料体験】テックアカデミー『ブートキャンプ』の感想(30代も可能)

    30代からプログラミング勉強をはじめた(@waradeza)です。今回は1週間無料体験できるテックアカデミー『ブートキャンプ』の感想をブログにまとめます。0円で学習できる内容はHTMLやCSSなどです。メンター相談はしてもしなくても大丈夫です。

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 【年齢制限なし】テックアカデミーは30代でも受講可能(オンライン型プログラミング)
    2020/11/12 22:16
    【年齢制限なし】テックアカデミーは30代でも受講可能(オンライン型プログラミング)

    勉強好きな30代の、りょうた(@waradeza)です。 プログラミング勉強は若いうちから始めた方が良いとは思います。

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 【転職会議】クチコミは就職活動や面接対策に役立つ(無料登録48時間見放題)
    2020/11/12 22:16
    【転職会議】クチコミは就職活動や面接対策に役立つ(無料登録48時間見放題)

    面接前は必ず下調べする、りょうた(@waradeza)です。 転職活動では、企業研究と同時に会社のクチコミや評判も調べま

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 【難しいHTMLとCSS】独学は可能でも気を付けたい勉強期間と就職先
    2020/11/12 22:16
    【難しいHTMLとCSS】独学は可能でも気を付けたい勉強期間と就職先

    30代から勉強をはじめた、りょうた(@waradeza)です。 HTMLとCSSの勉強は難しいですが、独学でも可能です。

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 転職失敗事例その2
    2020/11/11 06:29
    転職失敗事例その2

    転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例その1: 待遇に惹かれ、本来の目的が達成されなかった… 現職の業務内容に満足できず、「やりがい」を求めて転職を決意しました。しかし、面接で希望と違う職種を薦められました。提示された待遇のよさに魅力を感じ、そのまま入社することにしましたが。やはり業務内容にやりがいを感じられず、本来の目的を達成できませんでした。 転職アドバイスpoint1:転職理由を明確に このように「やりがい」や「キャリアアップ」を本来目的としていたはずが、いつ…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 転職失敗事例その1
    2020/11/09 00:19
    転職失敗事例その1

    転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例その1: 前職のほうがよく思えてきて、戻りたい… 給料や待遇に不満を感じて転職活動をしました。しかし、前職のほうが、居心地もよく、やりがいを感じながら働けていたような気がして、どうにか前の会社に戻れないものかと悩んでいます。 転職アドバイスpoint1:自分が仕事に求めることを明確に 後悔しない転職のポイントは、転職の軸を決めること。給与面でよい待遇がほしいのか?やりがいや職場の雰囲気なのか?など、自分が何を一番転職に求めている…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 面接でよく聞かれる質問パート6
    2020/11/05 06:28
    面接でよく聞かれる質問パート6

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問6:ほかに、どんな会社を受けるのですか? 気を付けなくてはならないのは、ほかの会社名などの固有名詞を一切口にしないようにすることです。それをすると、「この人は、よそで当社のこともしゃべってしまうかもしれない」「口が軽い」「コンプライアンス意識が低い」などという、厳しい評価を受けてしまう可能性があるからです。「もう何社かお話を伺ってみたいと思っています」「まだほんの数社目です」など、ニュアンス…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 【ビルメンブログ 15】 「ビル管理士」に合格したので、旅に出る
    2020/11/04 22:28
    【ビルメンブログ 15】 「ビル管理士」に合格したので、旅に出る

    「ビル管理士」の試験が終わり、1ヶ月が過ぎました試験に合格したのに、心が晴れなくて憂鬱な日々を過ごしています旅にでも出て気分転換をはかりますか・・・?ビルメンのメリットは、いつでも休める本日、2020/11/04(水)は、「ビル管理士」の合

    管理人2

    資格とワーク

  • 面接でよく聞かれる質問パート5
    2020/11/03 09:07
    面接でよく聞かれる質問パート5

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問5:入社後にどのような事をやりたいですか? この質問の意図は、「仮に入社した場合、どのような働き方(キャリアアップ)をするつもりなのか?」といった当面の意識と、中~長期的なビジョン、会社への帰属意識などが見られます。 また、技術職の場合、「一生現場」志向の強い人も多いのですが、会社が成長していくためにはリーダー職の養成も重要な課題です。個人的なビジョンについては自分の考えを率直に話して構わな…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 面接でよく聞かれる質問パート4
    2020/10/29 06:27
    面接でよく聞かれる質問パート4

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問4:当社を志望する理由は? どんな会社でも必ず質問されると思っておくべきでしょう。 定番の回答としては、 御社の○○なチャレンジな社風に惹かれました 御社の商品の○○が魅力的だからです などですが、この理由が脆弱だと、「競合商品を提供している他社はほかにもある。似たような社風を掲げている会社もほかにある。にもかかわらず、当社を選んだ理由は何か?本当にそれが志望動機か?条件で選んだのではないか…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 面接でよく聞かれる質問パート3
    2020/10/25 01:34
    面接でよく聞かれる質問パート3

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問3:今回の転職理由は何ですか? 企業側は「転職理由」を非常に気にします。特に人事担当者は「コストをかけて中途社員を採用するのだから、採用する以上は短期離職は避けたい」という思いから、転職理由について納得できるまで質問を深掘りしてくることがあります。 具体的に「現職(前職)の労働環境が悪い」「評価されなかった」などの理由は、個人的に納得できる転職理由かもしれませんが、応募企業に対して、言うべき…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 面接でよく聞かれる質問パート2
    2020/10/15 07:14
    面接でよく聞かれる質問パート2

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問2:今までの職務経歴をお聞かせください 面接官は、応募者がこれまでどんな業務に携わってきて、どのような経験を積み、それらを自社で活かせるのかを見極めています。多岐にわたる業務に携わり、多くのスキルを身に付けてきた点をアピールしたい場合は、それらを簡潔に述べ、その中でも自分の強みとなるようなスキルは具体的な数字などを交えて伝えましょう。また、専門性が求められる職種では、専門用語を交えながら知識…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 【ビルメンブログ14 ビル管理士結果】 やはり「不合格体験記」?
    2020/10/13 17:56
    【ビルメンブログ14 ビル管理士結果】 やはり「不合格体験記」?

    2020年10月4日に「建築物環境衛生管理技術者」の試験を受けてきました今年は難易度が下がると勝手に予想していましたしかし、思ったより難しかった「ビル管理士」の解答速報が出ました管理人2の予想より難問でした。少し舐めていました。小さく反省。

    管理人2

    資格とワーク

  • 新卒採用の離職率について
    2020/10/11 08:42
    新卒採用の離職率について

    夢を抱き、大変な就職活動を乗り越えて企業に就職した新卒社員の、早期離職が後を絶ちません。中には、入社初日に退職を決断する人もいるようです。 人材への多大な投資が無駄になるのに加え、人員配置など事業運営にも多大な影響を及ぼします。 新卒は「3年以内」が早期離職 入社後3年以内に離職することを「早期離職」と定義するのが一般的です。厚生労働省では「新規学卒就職者の離職状況」の中で、新卒社員が就職後3年以内に離職する率(離職率)を毎年公表しています。 厚生労働省発表の新卒離職率の推移 2019年10月に厚生労働省公表の、2016(平成28)年3月の新規大卒就職者の離職状況を確見ると、1年ごとに1割強の…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 【ビルメンブログ12  ビル管理士試験】 予想以上の難易度でした
    2020/10/09 00:28
    【ビルメンブログ12 ビル管理士試験】 予想以上の難易度でした

    2020/10/04(日)の「建築物環境衛生管理技術者資格試験」を、大阪工業大学で受験してきました。初受験です。感想などをUPしたいと思います。予想以上の難易度でした細かすぎ過去問は10年分を一当たりやりました。そして、自分的には頻出問題は

    管理人2

    資格とワーク

  • 【仕事辞める勇気がない時の対策】先輩など第三者を挟む(注意点あり)
    2020/10/06 22:47
    【仕事辞める勇気がない時の対策】先輩など第三者を挟む(注意点あり)

    転職経験者の、りょうた(@waradeza)です。 仕事辞める勇気がないときのステップは3つです。 仲の良い同僚や先輩に

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 面接でよく聞かれる質問パート①
    2020/10/05 07:58
    面接でよく聞かれる質問パート①

    前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問①:自己紹介をお願いします。 面接官は、履歴書や職務経歴書などの応募書類に加え、転職エージェント等を通じて、面接前に応募者に関する情報をできる限り集めています。 その上で、あえてこのような質問をしてくる「面接官の意図」を汲み取ることが重要です。ここで重要なのは、相手に必要な情報を取捨選択し、端的に伝える能力を見せることです。 『氏名・年齢・これまでの業務の簡単な説明、代表的な実績、この会社で…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 面接であった失敗談その⑤
    2020/10/01 00:07
    面接であった失敗談その⑤

    前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その5:身だしなみが悪かった 外見に関しては、人によって判断材料が異なってきますが、いざ大事な面接に挑もうかというときに、身だしなみが整っていないのは大幅なマイナスイメージになります。人事担当者は応募者の身だしなみやしぐさを細かくチェックしています。 営業系の対外的イメージが重要な職種は勿論ですが、工場系の職種でもしっかりとした服装で臨みましょう。 以前、対応した求職者で、面接当日にバックをもって来なかった例がありました。確かにその日は、筆記試験などは無かったのですが、手ぶらで臨むの…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • ■1DAY 休日選考会のお知らせ‼
    2020/09/30 08:13
    ■1DAY 休日選考会のお知らせ‼

    大手半導体メーカーの1DAY休日選考会のお知らせです。 10/17(土)Webでの休日選考会を実施いたします。 ==求人情報============================= 勤務地:熊本県 待遇:400万円~ 800万円 【必要経験】 半導体デバイス開発、半導体インテグレーション開発の経験 半導体デバイスメーカーでの製品技術や歩留向上、品質改善の経験 =================================== 詳細な内容は、 同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。 LINE ID:worklifeup 当社ホームページ https://worklife…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 面接であった失敗談その④
    2020/09/28 05:47
    面接であった失敗談その④

    前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その4:要望ばかり伝えた 転職に際して、年収、勤務地、働き方など様々な希望があると思います。全て叶えられれば良いのですが、そのような転職先は稀です。その点をよく理解できていないまま、面接の際に、転職先企業に臨むものばかり聞いたり伝えた求職者がいました。具体的には、『月収や、月の残業時間、有給休暇の取りやすさ、転勤の可能性、育児休暇の取得実績』などです。 世の流れとして働き方改革が進められ、全体的に働く環境は改善されていますが、あからさまにその点ばかりにフォーカスした質問などはお勧めし…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 【ビルメンブログ11  ビル管理士】 昨年の過去問は45%でした
    2020/09/26 23:41
    【ビルメンブログ11 ビル管理士】 昨年の過去問は45%でした

    ビル管理士試験まで、10日を切りました。思うように、勉強が進んでいない管理人2です。過去問の正答率は低いままですが、まだあきらめていません。赤本をやってみた2019年度の過去問は、10日前なのに・・・50%選択肢は絞れるようにはなっていまし

    管理人2

    資格とワーク

  • 面接であった失敗談その③
    2020/09/26 08:24
    面接であった失敗談その③

    前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その③:つい熱くなり面接官と口論になった 今回の方は、キャリアも十分で、これまでの経歴にプライドを持った方でした。また、転職先に求める条件は給料待遇が第一優先事項と考えておられました。転職で中途採用になるということもあり、自分の培ってきたスキルをできるだけ面接官に伝えたとのことです。 ところが、面接官の方もその内容に積極的に突っ込んできたため、ついその方もも熱くなってしまい、自身の考え方の押し付けや、面接官の考えを否定する態度を取ってしまったとのことです。結局、面接では不合格となって…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 面接であった失敗談その➁
    2020/09/23 06:06
    面接であった失敗談その➁

    前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その➁:『道に迷う』『渋滞』など、遅刻によるトラブル 事例1) 面接場所に向かう際、スマートフォンの地図アプリで面接場所を検索、表示された地図を頼りに最寄駅に到着後、現地に向かっていました。しかしその途中で“バッテリー切れ”となり道に迷い、面接時間に遅刻してしまいました。 事例2) 面接会場に車で向かっていたが、途中で大規模な舗装工事が行われており、交通規制がかかっていました。これにより渋滞に巻き込まれ、土地勘もないので、迂回することもできず時間に遅刻してしまいました。 上記のように…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 面接であった失敗談その①
    2020/09/20 09:21
    面接であった失敗談その①

    今回から、定期的に面接であった失敗談をお話したいと思います。 是非、今後の参考にして頂ければ幸いです。 失敗談その①:面接内容をSNSに投稿 面接終了後のSNSに関するNGケースです。求職者は、無事面接も終わり、張り詰めていた環境から解放されたのか、ついつい面接に関する内容をSNSに投稿してしまいました。 しかし、偶然にも企業の面接官が、自社の面接を受けた人物と思われるツイッターの投稿を発見してしまいました。良いツイートには内容ならまだ良かったのかしれませんが、面接で聞かれた内容など、企業に不利となる情報でした。 内容と投稿のタイミング、プロフィールなどで特定されてしまい、マイナス評価となり落…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 転職で失敗しないための注意点(パート7)
    2020/09/15 06:57
    転職で失敗しないための注意点(パート7)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント7:自己分析を徹底的に行うこと 中途採用は即戦力が求められます。 自身は何ができ、これまで何を成し遂げたのか、それら経験や、考え方を生かして転職先企業にどう貢献できるのかを考え、伝えるかが一番のポイントとなります。 自己分析の不足は転職活動で悪影響を与えます。 応募する企業が、自身のスキルとミスマッチである 能力や経験を具体的なエピソード交えてを話せない 退職理由と一貫した志望動機が語れない 今までのキャリアをしっかりと振り返り、これまでの経験を踏まえ自身に何ができるのか、具体的…

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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  • 【ビルメンブログ12  ビル管理士受験票】 9月10に到着 
    2020/09/11 00:10
    【ビルメンブログ12 ビル管理士受験票】 9月10に到着 

    ビル管理士の資格試験に苦労している管理人2です試験は水物だが、180問もあると・・・得意の山勘だけでは、乗り切れる気がしません勉強の進捗はイマイチだが、ついに「受験票」をゲット「ビル管理士」の一番の難関は、受験票だと思っていました。2年間、

    管理人2

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  • 【職種紹介パート1】品質管理と品質保証の違い
    2020/09/07 22:10
    【職種紹介パート1】品質管理と品質保証の違い

    職種紹介と題して、今回より様々な職種をご紹介していきたいと思います。 まず最初にご紹介する職種は『品質管理・保証』です。 同じ職種に思われがちですが、どのような違いがるのか等をお話させて頂きます。 1.「品質保証」と「品質管理」の違いとは 品質保証と品質管理それぞれの定義をみてみましょう。企業により考え方や業務内容が多少異なる場合もありますが、一般的には次のように言われています。 品質保証(Quality Assurance) 製品が既定品質を維持しているかを確認し、納品後も顧客に安心や満足を保証するための活動です。 具体的には、保証の根拠となるデータチェックや調査、クレーム対応などの業務が該…

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  • 転職で失敗しないための注意点(パート6)
    2020/09/03 06:43
    転職で失敗しないための注意点(パート6)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント6:面接の際はマナーに気をつける 面接では話す内容も重要ですが、面接会場へ到着した瞬間から、その人の立ち振る舞いや、社会人としての最低限のマナーも見られていることを意識した行動をとりましょう。 中途採用ですので、最低限のビジネスマナーができていない=即戦力として使えない=ビジネスマナーを教えなければならない、との印象を与えて選考に通らなくなります。 前日から、持ち物、服装などチェックし、面接室に入る際の対応や挨拶の仕方等、最低限のマナーをネットなどで再チャックして臨みましょう。 …

    Worklifeup人材コンサルタント中嶋

    Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

  • 【いつ決断?】営業を辞めるタイミング(体験談から3つのポイントを解説)
    2020/09/02 20:42
    【いつ決断?】営業を辞めるタイミング(体験談から3つのポイントを解説)

    営業を辞めた経験を持つ、くんれん(@waradeza)です。 ルート営業職を約3年経験しました。 当時は以下の営業でした

    りょうた

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  • 【ブラックしかない?】ハローワーク求人の怪しい企業を避けるコツ(自己防衛)
    2020/08/31 22:06
    【ブラックしかない?】ハローワーク求人の怪しい企業を避けるコツ(自己防衛)

    転職はすこし「運」だと思う、くんれん(@waradeza)です。 採用先が「ブラック企業」か「ホワイト企業」か働いてみな

    りょうた

    Web訓練ブログ

  • 転職で失敗しないための注意点(パート5)
    2020/08/29 07:53
    転職で失敗しないための注意点(パート5)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント5:自身の『市場価値』を過剰評価しない 「転職するなら年収アップで◯◯万円以上じゃないと無理」「◯◯のポジションがよい」「上場企業じゃないと嫌だ」など、ご自身の実力以上の目標を持ち、求人を絞ってしまうと転職の失敗に繋がってきます。 特に、現職で実力以上に評価されていたり、高い年収をもらっていると、ここでつまづきやすいです。また、「大企業にいたから大丈夫」など、在籍している企業で、高い自己評価してしまうことも避けましょう。特に大学や高校卒業後、「大企業に入社していた方」は要注意です…

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  • 美しい化学プラントの夜景(その2)
    2020/08/28 05:33
    美しい化学プラントの夜景(その2)

    前回、ご好評をいただきましたので、 再度、『美しい化学プラントの夜景』をご紹介させて頂きます。 少しでもご興味を持って頂ければ幸いです。 以上、働いている方は、夜勤などでお忙しいと思いますが、遠くから眺めて見ると、とても綺麗ですね。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com ↓ 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい https://hatenablog.com/g/26006613592470233 ↓ ブログ村ランキングに参加しています。 にほんブログ村

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  • 転職で失敗しないための注意点(パート4)
    2020/08/23 13:19
    転職で失敗しないための注意点(パート4)

    転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。 ポイント4:イメージのみで企業を選ばない 勝手なイメージのみで企業を選んでしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」などと後悔する可能性が高くなります。 転職エージェントも、『興味があればエントリーされてみてはどうでしょうか?』とお勧めしますし、「興味があれば、とりあえずエントリーしてみる」はいいことですが、面接選考が進む段階で、これまで思っていた企業イメージと、実際に感じた企業のイメージ、その他、重視するポイント等を検討して決定しましょう。 ※エントリーは幅広くしてみる点は、まずは書…

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  • 【職業訓練校の面接落ちたら】次の選択肢は3つ(希望は捨てないで行動)
    2020/08/22 21:11
    【職業訓練校の面接落ちたら】次の選択肢は3つ(希望は捨てないで行動)

    職業訓練校を卒業した、くんれん(@waradeza)です。 面接で合格するかは「運」の要素が強いです。 受験倍率 面接官

    りょうた

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  • 新着 熊本・長崎求人‼大手半導体メーカーの第二新卒求人紹介‼
    2020/08/22 12:17
    新着 熊本・長崎求人‼大手半導体メーカーの第二新卒求人紹介‼

    ■九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 業績好調による人員強化の募集です。 第二新卒、U・Iターン者歓迎‼ 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、 またはお電話にてお問合せ下さい。 =============================== 【求人概要】 企業名:非公開 勤務地:熊本、長崎(転勤あり) 想定年収:400~530万円 年間休日:121日 職種:人事・経営管理(第二新卒) ■職務内容 【人事】人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理など人事・労務全般。 また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と 人事課…

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  • 転職に役立つキャリア理論
    2020/08/17 05:46
    転職に役立つキャリア理論

    ■転職に役立つキャリア理論のご紹介 転職を考える人にとって、人生の中で大きな転機が訪れた、または訪れる予定があるため、決断を迫られるものだと思います。 今回はその決断の際に参考にして頂きたい理論や視点をご紹介します。 『4Sトランジション・モデル』ナンシー・K・シュロスバーグ シュロスバーグによると、人生はトランジション(転機)の連続からなり、人のキャリアは、それを乗り越えるプロセスを経て形成されていくとし、トランジションを乗り越えるための対処法を提唱しています。 ■トランジションの種類 ①イベント型 予期したこと、期待したことが起きること例)就職、転職、失業、引越、結婚、出産、病気、親族の死…

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  • 新着 長崎求人‼大手半導体メーカーの情報システム求人紹介‼
    2020/08/17 05:46
    新着 長崎求人‼大手半導体メーカーの情報システム求人紹介‼

    ■九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 業績好調による人員強化の募集です。 U・Iターン者歓迎‼ 同業界でのシステム開発は勿論、業務効率化のパッケージシステム開発経験者などは絶好のチャンスです。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 =============================== 【求人概要】 企業名:非公開 勤務地:長崎(転勤あり) 想定年収:400~800万円 年間休日:121日 職種:情報システム開発 ■職務内容 社内における業務支援システムの企画、構築、設計、開発、保守管理業務や、…

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  • 面接対策‼ 転職理由の伝え方
    2020/08/17 05:46
    面接対策‼ 転職理由の伝え方

    転職時の面接の際には、必ずと言っていいほど転職理由を聞かれます。 しかし、理由をどのように伝えればよいか分からないという方も多いのではないでしょうか? 今回は転職の面接対策に悩んでいる方にポイントをお教えします。 ■面接官が転職理由でチェックしている点 ①自社と相性がよいか? 転職理由を聞く中で、自社の業務内容や社風にマッチするかを確認しています。例えば転職理由が『残業が少ない職種につきたい』だとすると、その企業が、残業が比較的多ければ『入社してもすぐに退職するかも』と判断されます。 人間関係や、転職後どにように業務を行っていきたいか?なども社風にマッチするか判断されます。 ②早期に退職されな…

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  • システムエンジニアに求められるスキル
    2020/08/17 05:46
    システムエンジニアに求められるスキル

    ■システムエンジニアに求められる4つのスキル システムエンジニアは、クライアントと現場の双方と密なコミュニケーションを取りながら設計を行い、進捗を管理するのが役割となります。ですので、プログラミング言語に対する知識があれば良いというわけではありません。 ①コミュニケーション能力 クライアントが抱えている課題を解決するため、実装可能なシステムを提案し、必要機能を仕様に落とし込むため、高いコミュニケーション能力が求められます。さらに、現場のエンジニアたちと密なコミュニケーションを図り双方の調整役を担うことが求められます。 ②プロジェクト管理能力 プロジェクトを円滑に進め、納期を遵守するため、クライ…

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  • 新着 大分求人!大手企業のシステム開発職
    2020/08/17 05:46
    新着 大分求人!大手企業のシステム開発職

    大手造船企業の新着求人をご紹介します。 コロナ渦中でも積極的に採用活動を行っている企業です。 U・Iターン者積極募集中です。 港湾用コンテナクレーンにおいて国内シェアトップクラスで世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績もあり、グローバルにご活躍できます。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 ======================================= 【求人概要】 企業名:非公開 勤務地:大分(当面なし) 想定年収:400~650万円 年間休日:123日 職種:システム設計 ■職務内容シス…

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  • 初めて転職する方へ、新卒採用との違い
    2020/08/17 05:46
    初めて転職する方へ、新卒採用との違い

    新卒採用と中途採用の違いについて(パート1) ■採用スケジュールの違い 新卒採用と中途採用では、採用スケジュールが大きく違います。新卒時の就職活動と同じように考えている方は注意しましょう。 新卒採用:年間のスケジュールが組まれている 日本の企業は、毎年4月1日に新卒者を一括採用するのが一般的で、採用スケジュールも4月1日入社を前提に組まれています。 中途採用:決まったスケジュールが無い 中途採用の求人は、企業がその都度必要な人材を集めるために行うため、一年中、不定期に実施されます。決まったスケジュールも無いのが一般的です。 採用スケジュールが違うことによる注意点 ① 相談できる相手が少ない 新…

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  • アフターコロナのハイテク業界は世界経済復興のキーマンとなる
    2020/08/17 05:46
    アフターコロナのハイテク業界は世界経済復興のキーマンとなる

    ■アフターコロナの世界経済を牽引していくハイテク業界 新型コロナショックは、リーマン・ショック以上の影響を世界経済に及ぼしています。リーマン・ショックの際には、高い経済成長を維持するため、中国政府が4兆元(約57兆円)の景気対策により、世界経済の低落に歯止めをかけたとも言われています。 しかし、世界規模がコロナ渦中にあり、しかも終わりが見えにくい中では、大規模な財政出動が行われているものの、特定の国や地域が世界経済復興のけん引役となることは期待できそうもないでしょう。 ただし、存亡の危機に立たされている業界がある一方で、需要が爆発的に伸びている業界もあります。ITを含むハイテク業界はそうした業…

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  • 初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート2)
    2020/08/17 05:46
    初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート2)

    新卒採用と中途採用の違いについて(パート2) ■応募する企業の選定方法が違う 応募する企業を選ぶ際にも違いあります。企業の選定基準と、入社後の業務内容が決まっているかどうか大きな違いとなります。 新卒採用:入社する「会社」を選ぶことがメインとなり、内定時には入社後の業務内容が分からないことも多い 新卒採用の際は、「業種・職種への興味」「知名度・イメージ」「OB先輩の存在」「先生の進め」などを理由に「会社」を選ぶ人がほとんどです。入社後にどのような仕事をするのかなど、じっくりと検討した上で、会社を選定した人は少ないのではと思います。 また、内定をもらったときは、配属部署や、詳細な業務内容を知らさ…

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