IT資格、スキル

今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。 ■自動車 「カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させること）」実現に向けた電動化へのエンジニア採用、製造工程改善に向けた人材採用など、ポテンシャル層から管理職層まで幅広いレイヤーの人材ニーズが高まっています。自動車業界においては近年、異業種からの採用も迎え入れているため、入社後の受け入れフォロー～戦力化・育成に加え、新たな人事制度の導入や、組織・風土改革を担う人材のニーズも生まれています。 技術ニーズは3～4年スパンで変化していきます。よって、求職者側は「求められる領域の技術を磨く」ため、常にアンテナを張…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

前回で事前準備を行ったので、今回はパラメータ設定と、実際に競合を発生させて結果を確認してゆきます。 bismarc256.hateblo.jp

BISMARC

おらくるのいる生活

Microsoft Azure認定試験のひとつ DP-900に合格したので、体験記として残します。 勉強方法など今後受験する方の参考になれば幸いです。

こゆき

ゆきろぐ　‐投資と資産運用をがんばるブログ、ときどきITのこと‐

Microsoft Azure認定試験のひとつ AI-900に合格したので、体験記として残します。 勉強方法など今後受験する方の参考になれば幸いです。

こゆき

ゆきろぐ　‐投資と資産運用をがんばるブログ、ときどきITのこと‐

今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。 ■IT通信 ソフトウェア、SIer、NIer、通信キャリアなどを含むIT通信業界においては、DX化の加速により、コロナ禍以前の水準以上の採用ニーズが見られております。一方でIT人材はどの業界でもニーズが高まっているため、採用競争は激化する一方で、企業側は未経験層・ミドルシニア層の採用実績が増加しています。 求職者側は求人が活況の中、複数の選択肢から選べる状態にあるため、「やりがい」「裁量」「キャリアパス」などを判断の軸にしながら、報酬以外の福利厚生や働く環境なども含め、多面的観点から転職先を選ぶ傾向が見られます。 『九州で働…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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