労働問題

以前、女性の多い職場で気をつけることについて取り上げましたが、記事中に以下の文言が出てきます。 女性は集団化すると本当に怖いですからね… 働く女性たちにとって職場の人間関係を煩わしくさせているのが、実

退職GO!

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女性の職場は男性と比較して人間関係に気を遣いますし、なにかと大変ですよね？ 時には思わぬトラブルで人間関係がギクシャクしたり、こじれてしまうこともあるでしょう。 毎日顔を合わせて一緒に仕事をしている職

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就職や転職活動においてブラック企業を回避するには、ある程度の目利きが必要です。 目利きというのは、物事の真偽・良否を見分ける鑑定眼のことで、ここでは「人を見る目」や「正しい判断力」も含めて考えます。

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私は以前、ネームバリューのある公法人の契約職員として働いたことがあります。しかし、そこでハラスメントに近い扱いを受け、体調を崩しました。それについて、求人募集をかけたハローワークや労働局に相談したところ、「そんな職場ならさっさとやめりゃいいじゃない、仕事なんて山ほどあるのに」と暴言を吐かれたことがあります。たいがい、これを言うのは、女性の職員です。その後、ある業界の正社員雇用前提で契約社員事務職として採用されました。しかし、引継ぎが短く、休憩もほとんどとれず、しかも薄給。頭痛、吐き気、下痢など体調不良が続き、出勤できなくなりました。そのときの、労基署とハローワークでの対応には救われたので、ここに記録しておきます。まず相談の前に必要なことは・雇用条件通知書、労働契約書など証拠となる書面を準備・勤務時間などはタイム...ブラック企業につかまったときの対処法

万葉樹（よろずは　いつき）

陽出る処の書紀

「働く」という形が全世界で、随分変わり通勤せずに、在宅からのリモートワークが増加しています。システムエンジニアやWebデザイナー向けに在宅リモートワークの求人に特化したエージェントを紹介します。多種多様なライフスタイルにも適応できるスキルは強みです！

だるま

自分でやる

「うちの職場の上司とは合わない！」 「でも・・・いい人だから困るんだよな～」 職場の上司と合わないことで思い悩む人はいつの時代も多いようですが、実は一番厄介なのが、その上司が「いい人」だったりする場合

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「ついヒートアップして上司と喧嘩になってしまった…」 「相手が上司とはいえ、さすがに許せなくてケンカしてしまった…」 「今まで必死に我慢してきたけど、ついに爆発して上司と喧嘩に…」 そんな経験をされて

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女性社員にとって職場で怖い存在といえば、お局さんですよね？ とくに経験の浅い新人OLさんは、お局さんに目をつけられると口うるさく嫌味を言われたり、パワハラまがいの嫌がらせを受けたりする危険もあるのでと

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中高年の引きこもり問題が話題になって久しいです。多くは、学校でのいじめや会社員生活での挫折など、家庭内の問題や本人の気質のみに収束できない原因があったりします。働き方改革が叫ばれていますが、中小企業の労働時間規制や、業界によっては労基法の規制を無視していることもあります。ブラック企業と呼ばれる黒い会社には、それらしき徴候があります。私の体験談をもとにしてみました。ご参考になれば。・面接ではやたらと好印象すぎて、気味が悪い・内定をすぐ出す、入社を急かす、こちらのスケジュールを無視・雇用条件通知書、労働契約書と実際の労働条件が異なる・サービス残業、早出、休日出勤を強いる（面接や入社前には隠す）・やたらとフレンドリーだが、内部はハラスメントだらけ・男女比のバランスが悪い、どちらかに偏ると少数派が弱くなる・退職予定者が...この会社、ブラックかもと思った瞬間

万葉樹（よろずは　いつき）

陽出る処の書紀