スキル、スキルアップ

テックアカデミーは３０代でも受講できるか知りたいですか？テックアカデミーは３０代でも受講できますが、エンジニア転職を目指すなら正しい手順が必要です。この記事を読むことで、３０代からプログラミングを習得してエンジニア転職を目指すことができますよ。

ドナ

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会社法の計算分野は条文が難解で初学者にとって理解しにくい分野だと思います。ここでは最低限理解すべきことを簡単に，特に論点になりやすい違法配当の考え方をまとめました。とりあえず計算書類，事業報告，附属明細書，剰余金配当と違法配当をマスターしましょう。

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中止犯です。中止犯は未遂が前提となっています。未遂が前提ということは不能犯，未遂犯とのつながりがあるということです。要件は中止行為，任意性が中心になってくると思います。刑法43条ただし書を押さえつつ，要件に沿ってポイントだけを簡単にまとめてみました。

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不能犯と未遂犯は別々の項で論じられることが多く，順序も未遂犯，不能犯の順になっていますが，問題を解くうえでは不能犯から未遂犯を検討すると思います。それぞれに共通する具体的危険という点を生かして今回は両者をまとめて考える方法を伝えられたらいいなーと思います。

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緊急避難は違法性阻却で正当防衛と並んで問題になることが多いテーマです。しかし，検討すべきポイントはそれほど多くなく要件を淡々と当てはめていくイメージがあります。刑法37条の正当防衛についてロースクール生が最低限知っておいてほしいと思うポイントをまとめました。

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損失補償は行政法では珍しく憲法29条３項を用いることが多いです。ここで最も重要になるのは特別の犠牲であり，この判断方法は判例だけ見てもわかりにくいものだと思います。特別の犠牲の考え方，そして完全補償説と相当補償説の対立がある補償の内容についてまとめてみました。

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新卒採用と中途採用の違いについて（パート6） ■内定後の対応の違い 内定後のやるべきことが大きく違います。転職活動では、新会社に入社する準備を急いで進めなければなりません。 新卒採用：内定後は就職活動は終わり、入社する企業を余裕をもって決められる 新卒の時は、早い人は入社日の1年程度前に内定をもらったかと思います。内定後は基本的にすることはありません。単位を早く取り終えてアルバイトや旅行と、学生生活を満喫した方もおられるでしょう。 また、内定を獲得してから入社意思を企業に伝えるまでに数カ月程度の猶予期間もあったかと思います。その間に他社選考を進め、企業選定をしたという人もいるでしょう。内定を断…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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国家賠償法２条は行政法で一番わかりやすい分野だと思います。すぐに論点だけさっと確認できるような記事にしました。瑕疵が通常有すべき安全性を意味すること，機能的瑕疵も国家賠償法２条の適用範囲であることには注意が必要です。わかりやすさ第一を目指します。

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国家賠償法は行政訴訟とはまた別の独特の考え方が必要な場面があります。今回は要件を中心として，職務行為基準説を中心として書いてみました。このほか議論になる点もありますが，とりあえず「はじめての方にもわかりやすく」をモットーに書きました。

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■前回は化学プラント夜景をご紹介させて頂きした。 今回は、かなり小さくなり、近未来都市にも見える？集積回路をご紹介させて頂きます。 少しでも魅力を感じて頂ければ幸いです。 ☆近未来都市にも見える集積回路☆ 以上、私達が日常で使用している、様々な電化製品の小さな世界のご紹介でした。最後の画像は夜のショッピングモールに見えなくもない？ですね。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com ↓ ブログ村ランキングに参加しています。 にほんブ…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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仮の救済方法は行政法では３つ用意されています。執行停止と仮の義務付け，仮の差止めです。これらは訴えの利益との関係でも非常に重要ですが，覚えるべき要件は非常に単純です。さらに使い分けも本案訴訟を考えればよくシンプルです。それぞれの要件についてわかりやすさ第一に解説してみました。

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IT初心者を職業訓練校で克服した、くんれん（@waradeza）です。 職業訓練校で勉強して【Webクリエイターの資格を

りょうた

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差止訴訟と当事者訴訟を一緒に判示した君が代訴訟を中心に，今回は当事者訴訟を考えてみました。当事者訴訟は抗告訴訟とは異なり処分性がない行為を対象としている点がポイントです。確認の利益は，対象の適否，方法の適否，即時確定の利益を考えるようにしましょう！

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差止訴訟は判例を理解するとわかりやすくなると思います。そこでこの記事ではまず代表的な判例の君が代訴訟判決の文言を追っていき，そして要件を検討していこうと思います。はじめての行政法シリーズでは理論を推し進めてきましたが，今回は毛色をかえた判例中心の記事です。

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行政訴訟の義務付け訴訟です。条文が長くて難しいイメージを持たれがちですが，条文が長いのはむしろ読めばわかるということ。義務付け訴訟は要件を考えてあてはめていくだけで一定の答えがでるので初学者の学びやすい分野といえます。その点に重点をおいて，わかりやすさを第一に解説してみました。

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無効等確認訴訟は取消訴訟の検討を基本としています。それに加えてあとは重大かつ明白な違法という要件と補充訴訟の場合は補充性の要件を検討するだけです。また，補充性の検討においては直截かつ適切であれば認められる場合もあります。考え方をマスターしましょう。

法上向

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福岡地場優良企業の新着求人をご紹介します。 資本金1億円、従業員800名以上と規模も大きな企業ですので、福利厚生や給与体系も整っております。 U・Iターン者積極募集中です。 創業は1952年と歴史のある企業ですが、 『既存事業に頼らず、常に新規事業を創造し続ける』 を掲げ、革新性を持った社風が特徴です。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企 業 名：非公開 勤 務 地：福岡県 職 種：電気回路設計（管理職候補） 想定年収：448～5…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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前向きに、向上心。

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行政法の訴訟要件の３つ目である訴えの利益についてです。できるだけ理論を中心にわかりやすく解説することを目指しています。ポイントは通常パターンと例外パターンがあることです。これらについて意識することで判例も読みやすくなると思います！

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今回は、いつもと異なり、自己投資ということで、資格について書き綴ります。 ２週間程前に、 JDLA Deep Learning for GENERAL 2020#2 G検定の資格試験がありました。 今回は、このコロナの時代に突入したこともあって、 受験料がなんと半額でした。 これは、この機に受験せねばと思い、受験した次第です。 さて、G検定は、数少ないAI人材を証明する資格です。 G検定の他にＥ検定があり、Ｇ検定は知識ベース、Ｅ検定は技術ベースです。 詳細は以下のリンク先をご覧ください。 https://www.jdla.org/ で、受験の結果は以下の通りです。 以下のようなメール通知が来ま…

ストックスター

目指せ! 華やかに日々を彩る投資生活

保育士さんの給与や賞与など気になりますよね！これから保育士さんを目指しているって方は待遇面の内容を充分に調べることをオス

アサパパ

アサパパblog 起業と趣味を楽しむ！

司法試験制度，法曹養成制度の変更が今現在進められています。法科大学院在学中受験が可能になること，法曹コースが創設されること，予備試験の論述で一般教養科目が廃止され選択科目が入ることが主な変更点です。これらについてわかりやすく解説します！

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はじめての法

原告適格は条文に考え方が載っている珍しいパターンです。とりあえず最初のうちは条文（行政事件訴訟法９条２項）を理解しましょう。判例理解も大事ですが，はじめての行政法シリーズでは理論構築を目的とするので，今回は条文に沿ってできるだけわかりやすくそして要点だけを捉えるように解説してみました。

法上向

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新卒採用と中途採用の違いについて（パート5） ■書類選考や面接の評価基準の違い 書類選考や面接の評価基準も異なります。新卒採用は「ポテンシャル・人柄重視」、中途採用は「実績・スキル重視」です。 新卒採用：ポテンシャル・人柄を重視して選考 新卒採用で企業が重要視するのは採用基準は、『ポテンシャルや人柄』です。社会人経験の無い学生を実績やスキルで判断は出来ません。エントリーシートや面接では、長所・短所、学生時代に大切にしていたこと、部活動での経験など、人柄をアピールする機会が多く、面接官の質問もそのような内容だったと思います。勉強や部活動、アルバイト等を通して学んだ問題解決力やリーダーシップ、素直…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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会社設立は学説が多様で初学者にとっては理解しにくい分野だと思います。ここではわかりやすい学説判例に絞って解説していき，会社の設立の問題を攻略してもらうことを狙いとしています。また，発起人の責任についての考え方も条文を頼りに読み解いていこうと思います。

法上向

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株式譲渡は公開会社と非公開会社とで性格を異にします。また失念株の問題もこの点で発生します。勉強すると深い領域ですが，ここでは問題に出やすい部分を中心にわかりやすく丁寧に解説していこうと思います。

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IT初心者を職業訓練校で克服した、くんれん（@waradeza）です。 プログラミングはコツコツ勉強が大切です。 当時は

りょうた

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会社法429条は議論が錯綜していますが，ここでは判例通説を取り上げできるだけわかりやすくまとめてみました。間接損害や直接損害，第三者の範囲，取締役とはだれか？名目的取締役，退任後の取締役は責任を負うか？などなどザックリと基本重視で解説しています。

法上向

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新卒採用と中途採用の違いについて（パート4） ■応募書類の種類や内容の違い 新卒で就職活動をしている時は、多様な書類を提出したかと思います。一方、中途採用の転職活動では応募・提出書類は非常にシンプルです。しかし、内容は新卒採用の際とは大きく異なり、慎重に記載する必要があります。 新卒採用：多様な書類を提出し、どんな仕事がしたいのかを記載する。 応募・提出書類は企業や職種によって多様です。エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書は一般的にどの企業にも共通していますが、企業によっては、小論文や作例を提出したりしたかもしれません。ただし、重点的に記載したのは、人柄や、部活動などの取り組…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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IT系の再就職をめざす、くんれん（@waradeza）です。 無料の転職サイト『ミイダス』で自分の市場価値を調べてみまし

りょうた

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ふたたび転職活動中の、くんれんです。フリーランス(個人事業主)と会社員どちらを目指すべきか悩むところです。久しぶりにリクナビNEXTを開いたら、『グットポイント診断』の無料サービスが合ったのでやってみました。5つの結果が出て、面白いですね。

りょうた

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