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2025/03/29 06:20
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【経営ヒント見逃し配信】 2025.3.24-2025.3.28

▲日経クロステックActiveに掲載パーパス／経営をもっと身近に、もっと確かに。経営コンサルティングのスプラムEnglish 中小企業のChatGPT・生成AI活用講演中小企業診断士の竹内幸次です。直近1週間の経営ヒント見逃し配信です。TAKANAWAGATEWAYCITYの視察所感https://x.gd/w7ONPmワンオペ経営／1人起業で成功するコツhttps://x.gd/GzsaEChatGPTのパーソナライズ機能からカスタム指示を設定しようhttps://x.gd/oDbLC飲食店の付加価値の作り方https://x.gd/vJNwE中小企業が後継者不足を解決するための具体的対策https://x.gd/OZh61経営コンサルタント中小企業診断士株式会社スプラム代表取締役竹内幸次https:/...【経営ヒント見逃し配信】2025.3.24-2025.3.28

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[Management Tips Missed Broadcast] 3/24/2025-3/28/2025

Welcometomyblog.Mycompany,SPRAMCo.,Ltd.,hasanationalqualificationasasmallandmedium-sizedenterprisemanagementconsultantinJapan.Weprovidemanagement-relatedtopics.contactaddress：SPRAMinquiryTAKANAWAGATEWAYCITYinspectionimpressionshttps://x.gd/w7ONPmOne-personmanagement/Tipsforsuccessinsoloentrepreneurshiphttps://x.gd/GzsaESetcustominstructionsusingChatGPT'sp...[ManagementTipsMissedBroadcast]3/24/2025-3/28/2025

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新卒の新入社員へのメッセージの作り方

パーパス／経営をもっと身近に、もっと確かに。経営コンサルティングのスプラムEnglish 中小企業の生成AI活用講演中小企業診断士の竹内幸次です。今日は新卒の新入社員へのメッセージの作り方についてです。【新卒の新入社員へのメッセージの作り方】作成中小企業診断士竹内幸次明日は4月1日。新卒の新入社員を迎える際、経営者の皆様は「どのようなメッセージを伝えればよいのか」と悩むことも多いと思います。新入社員へのメッセージは、単なる歓迎の挨拶だけでなく、会社の未来を託す希望のメッセージとして捉えましょう。まず大切なのは「未来への期待」を伝えることです。「あなたたちが会社を支える主役になる」と明確に伝えることで、新卒社員は仕事へのモチベーションが高まります。また、具体的な企業理念や行動指針等を分かりやすく伝えることも...新卒の新入社員へのメッセージの作り方

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