自分自身を強く鍛えるスキルアップ。難関試験・目標校への合格を果す勉強法などを共有しましょう！！
1位〜50位
こんにちは。 本試験から1カ月が経過しました。 合格発表後の自らの進むべき方向性について、どちらにしろそろそろ結論を出さなければならないと考え、昨夜この件で妻…
【社労士試験】自らの今後の進むべき道
【Part2★労安】2020年第52回社労士試験「選択式」補正（救済）可能性検証【TACデータ】
2020年度社労士試験を受験したみなさんこんにちは！ いかがお過ごしですか？ ・択一式45点以上、「傷なし」で合格確実ですか？ ・択一式44点以下、「傷あり」でボーダーライン上ですか？ ・それとも来年リベンジ確定ですか？ ボーダーライン上の方は、合格ラインが気になって仕方がない日々をお過ごしのことと思います。 特に選択式の救済待ちの方は、ご自身が3点に届かなかった科目が救済されるのかどうか早くはっきりさせて欲しいと思っている方が多いのではないでしょうか？ そこで当欄では、業界随一の利用者数を誇る「TAC」データリサーチ過去12年分のデータを使って科目別の選択式・救済確度の検証を今回からスタート…
【Part2★労安】2020年第52回社労士試験「選択式」補正（救済）可能性検証【TACデータ】
特定社労士のテキストを読んでいます労働基準法・労働契約法あ～あった、あったょて、思い出す事が多いです。実際の、事例をもとに「その人が訴えたい事」などを読み取り、考えます。（法律を基に）こんな事で、懲戒解雇されちゃうの～絶対、嫌われてたからだよなぁ～結局、
自己満足でイイじゃん
会社を辞めたいと思う人は、資格を取るべき！！社労士試験受験から思うこと。
こんにちは、ひの（@Hino__Blog）です。私は、令和元年度社会保険労務士試験に合格しました。現在は企業で総務として給与計算や社会保険事務を主に行っています。突然ですが、みなさん、仕事辞めたいなぁなんて思ったことありませんか。僕は毎日毎
会社を辞めたいと思う人は、資格を取るべき！！社労士試験受験から思うこと。
私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。 現在、２０２１社労士合格を目指す方のために、無料メール相談を開催しています。 お気軽にご連絡下さい。 その際、今年受験された方は、使用教材、学習時間（日頃の勉強時間）等をあらかじめお教え下さい。 ご希...
本試験の振り返り＜選択＞労一２
社労士試験の受験対策では、やるべきことが２次曲線的に増えていきます。 ・１つの科目を通しで学習し…
再受験者の学習のポイント
こんにちは。 昨日アップした私の記事に対して、実に多くの方からコメントを頂戴しました。既合格者の方、今回受験され期待をもって合格発表日を迎えられる方、または既…
【社労士試験】「さんQ」vol.201（労基法）
合格発表までの過ごし方 山下良一講師 2020年9月21日（月・祝） 水道橋本校にて実施 【講義冒頭10分をYoutubeで無料公開】
合格発表までの過ごし方山下良一講師 2020年9月21日（月・祝） 水道橋本校...
合格発表までの過ごし方 山下良一講師 2020年9月21日（月・祝） 水道橋本校にて実施 【講義冒頭10分をYoutubeで無料公開】
令和2年度社労士試験 労災 問6のDにおける条文適用について
どのような条文操作で前の記事を書いたかの説明の記事です。 これが正解だ、という意味ではなく、あくまで個人の見解です。 <説題> 障害補償給付を支給すべき身体障害の障害等級については、同一の業務災害により身体障害が２以上ある場合で、一方の障害が第１４級に該当するときは、重い方...
令和2年度社労士試験 労災 問6のDにおける条文適用について
社労士試験対策☆:大原 トレーニング問題集アプリは、なにが高機能で凄いのか！？
合格するために必須アプリとなりつつあるトレ問アプリがあります。 知らない方は合格への道を遠回りしてるかも？≪問題の量と質≫ 当然ながら、市販書で定番の二大問題集※1の一つ大原のトレーニング問題集をベースにしたアプリなので、問題の質は間違いなし！ ※1 他方はTACのツボ問題集シリーズ【機能解説】 ①一問一答形式以外に、本番試験と同様の形式の五肢択一で問題演習ができる。とくに一問一答形式ではできるのに、模試(五肢択一)だと点数が伸びない方に特にオススメ(一問一答しかできない病の特効薬) ②出題形式 個数問題、組み合わせ問題など、本番で問われるパターンで学習もできます。個数問題とは、五肢から、いく…
社労士試験対策☆:大原 トレーニング問題集アプリは、なにが高機能で凄いのか！？
今年度の社労士試験を終えて、とりあえずは合格発表まではゆっくりと家事の他、読書でもしようかと思いましたが、今後のキャリアを踏まえて、また本腰を入れて勉強をその勉強として選んだのは、給与計算実務能力検定1級になります。
【給与計算実務能力検定】1級受験の決意
【選択式対策】正解率59％！11月10日に「11月30日付けで解雇する」【労基】
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 今回はコチラの問題です。 11月10日に「11月30日付けで解雇する」（正解率59％） 11月10日に「11月30日付けで解雇する」と予告した場合。 解雇予告手当の支払いは？ ・A 10日分 ・B 14日分 ・C 20日分 ・D 30日分 正解は「A 10日分」。 解雇しようとする日までに30日以上の予告をできないときは、30日に不足する日数分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払うことが必要。 設問では 、・11/30-11/10の20日前予告 ・30日前予告-20日前予告→10日足りない ・10日分の手当が必要 すなわち"引き算は２回する"。 おまけとして、解雇予告手当の金額の具体的な計算方法はコチラ。 メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。 ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。 ⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。 ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。 ご利用のブラウザは対応しておりません 執筆／資格の大原 社会保険労務士講座 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格コース」を担当致しております。 是非Twitterのフォローお願いいたします！ Follow @Sharoushi24 ↓ランキングに参加しています。ポチッとしていただけると励みになります↓
【選択式対策】正解率59％！11月10日に「11月30日付けで解雇する」【労基】
法定三帳簿とは、労基法で企業に対し、事業場ごとに３年間の保存が義務付けられている「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」のことを指します。 ただし、「労働者名簿」は労基法第１０７条で、「賃金台帳」は労基法第１０８条で、それぞれ作成が明確に義務付けられていますが、 「出勤簿」の作成については、労基法に明確な規定がありません。 しかし「出勤簿」は、厚生労働省の「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」（平成２９年１月２０日策定）で、 労基法第１０９条の「賃金その他労働関係に関する重要な書類」に該当するものとされていますので、作成と３年間の保存が義務付けられているのです。 …
法定三帳簿とは
令和２年度【社労士】本試験 択一式35点前後の人へ～私と一緒にReスタートしましょう！
連休も最終日になりました！過ごしやすい季節になって、何か動き出したい気分ですね。これから年末までの3か月間の行動が、また新しい2021年につながっていきます。 前の動画「再受験組への実践的なアドバイス」でもお話ししましたが、まずReスタートの第一歩は、今年の本試験の結果をしっかりと向き合うことです。 今年の全体の総評や合格点の予想より大切なのは、自分自身の結果なんです。 私は択一式35点前後の実力からが、本当の社労士試験の勝負が始まると思っています。その点数から、来年合格を勝ち取れる人とそうでない人を違いをずっと見続けています。 そんな私のメッセージです。 【予告】10月より、2021年度合格…
令和２年度【社労士】本試験 択一式35点前後の人へ～私と一緒にReスタートしましょう！
いつも、ご訪問いただきありがとうございます先程、行政書士の登録申請、無事に終わりましたいや〜、感慨深いですね遅まきながら、ようやくここまで来れました。これも、…
本日の行政書士登録申請、無事に終わりました！
どうも、久しぶりの受験生、メタボランナーのぴろしきです。タイトルの通り、別のブログでもチラッと書きましたが、来年の『社会保険労務士試験』に本気でチャレンジしたいと思います。私の職業は『税理士』ですが、『税理士』という職業柄『社会保険労務士』の知識は業務でも知っておいて損となることはないです。私の職場は『小規模な個人の税理士事務所』なのですが、お客さんから社会保険関係(最近だと雇用調整助成金等)の問い合わせも多いです。ただ、事務所内に社会保険労務士がい
2021年社会保険労務士試験挑戦！
私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。 さて、週末です。 シルバーウイークのあった方は、週末がすぐに来た感じではないでしょうか？ 来年を見据えて、計画を立てましょう♪ さて、今日も今年の本試験の振り返りをします。 何といっても、今年...
本試験の振り返り＜選択＞社一１
【Part1★健保】2020年第52回社労士試験「選択式」補正（救済）可能性検証【TACデータ】
2020年度社労士試験を受験したみなさんこんにちは！ いかがお過ごしですか？ ・択一式45点以上、「傷なし」で合格確実ですか？ ・択一式44点以下、「傷あり」でボーダーライン上ですか？ ・それとも来年リベンジ確定ですか？ ボーダーライン上の方は、合格ラインが気になって仕方がない日々をお過ごしのことと思います。 特に選択式の救済待ちの方は、ご自身が3点に届かなかった科目が救済されるのかどうか早くはっきりさせて欲しいと思っている方が多いのではないでしょうか？ そこで当欄では、業界随一の利用者数を誇る「TAC」データリサーチ過去12年分のデータを使って科目別の選択式・救済確度の検証を今回からスタート…
【Part1★健保】2020年第52回社労士試験「選択式」補正（救済）可能性検証【TACデータ】
【2021社労士試験】社労士24労働安全衛生法のテキストが届きました！
さっそくですが、社労士24労働安全衛生法のテキストが届きました！労働安全衛生法この科目は非常に油断ならん！難しい問題出そうと思えばいくらでも出せる。とりあえず社労士24で基礎をきっちり勉強して、マニアックな問題は問題集で押さえていきたい。
【2021社労士試験】社労士24労働安全衛生法のテキストが届きました！
いつも、ご訪問いただきありがとうございますシルバーウィークの四連休を使って、行政書士の申請書類を揃えることができました明日は、通常ならば仕事なんですが、このコ…
明日、いよいよ行政書士登録申請！ 明日は・・、ん？仏滅！？
社労士試験対策☆隙間学習に最適なオススメ アプリNo.1はどれ？
ユーキャンと大原、その他のアプリを比較てみました。勝手にランキング1位：大原トレーニング問題集アプリ(通称トレ問アプリ) 社労士試験対策のノウハウはすべて詰まってます。ダントツの一位です。 機能以外にも、受験生から評判がよい、トレーニング問題集と同じ内容3500問掲載あり2位：ユーキャン社労士一問一答 初学者にはおすすめ、777問あり。 市販本と同じ内容3位：資格スクエア 社労士試験問題集 10科目無料なのが素晴らしい ≪選定理由≫ ①市販本がある事 アプリ活用は、紙の本とセットで学べる事が相乗効果があり大切です。 隙間時間にはアプリは有効ですが、記憶の定着には、紙でといたり、マーク、メモする…
社労士試験対策☆隙間学習に最適なオススメ アプリNo.1はどれ？
私自身の考え方は以前の記事通りですが、本選択肢を誤答と判断する場合の考え方は次の通りかと考えます。これらが通るのであれば、没問にすべきと考えます。 ○法解釈の観点から 規則14条3項では、「左の各号に掲げる場合には、前二項の規定による障害等級をそれぞれ当該各号に掲げる等級だ...
令和2年度社労士試験 労災 問6のDを誤答とする考え方
私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。 連休も終了し、今日から仕事の方も多いのではないでしょうか。 来年社労士試験を受験される予定の方は、1日も早いスタートあるいはリスタートをされることをお勧めします。 さて、今日も今年の本試験の振り返りをしま...
シルバーウイーク終了です本試験＜選択＞労一１
今はスマホで勉強することも当たり前の世の中になっていますね。私は1回目の受験失敗を踏まえて、細切れ時間を活用すべく社労士受験用のアプリをダウンロードして、勉強していました。今回はそのご紹介です。
【社労士】受験勉強に活用したアプリ
資格スクールを選ぶ際や学習方法で行き詰まったときに合格体験記を読まれることがあると思います。 私もよく読みまし…
不合格体験記は載りません
私は昨年度の第51回試験が不合格となったため、今年度の第52回試験も受験しました。各資格学校が解答速報と合格予想ラインを出し終えているため、私の今年度の自己採点結果をご報告します。興味がある方は以下をご覧ください。
【社労士】R2年度(第52回)試験の自己採点結果
厚生労働省は昨日24日、新型コロナ感染症拡大に関連する解雇や雇止めが、23日時点で見込みも含めて60,439人になったと明らかにしたとのこと… 5万人を超えた8月31日時点から20日余りで1万人増えており、増加のスピードが速まっています… この先の動向にも注視してい
厚生労働省は昨日24日、新型コロナ感染拡大に関連する…
【社労士講座】フォーサイト社労士講座のオススメポイントを調べました
こんにちは、ひの（@Hino__Blog）です。私は、令和元年度社会保険労務士試験に合格しました。現在は企業で総務として給与計算や社会保険事務を主に行っています。この記事では、通信講座を使って社会保険労務士試験の合格を目指す方にフォーサイト
【社労士講座】フォーサイト社労士講座のオススメポイントを調べました
本試験からちょうど1か月が経過しました。 夜、自転車に乗っていると、秋の虫の鳴き声が賑やかです。 今回は、過去問の活用法についてのアドバイスです。私は、社労士試験の合理的な勉強法を考える上で、過去問の活用法は難しいと考えています。 昔の勉強法と言えば、「まずは過去問からやりましょう」みたいなものが定番でした。昔の勉強法を説いていたのは、弁護士さんが多かったからだと思います。 たしかに、司法試験はまず過去問をつぶしていくのが、合理的な勉強法だと思います（一応、私も経験者ですからよくわかります）。そのためか、社労士受験界でも、過去問至上主義者が多いことは承知しています。 しかし、「社労士試験は違う…
一発合格！のための過去問活用法
今朝はとても寒かった。室温は２０度だったが、秋を感じた。今日も今年度の本試験を解きなおしているが、なーんで労基法の問７を落としたのか、やんなっちゃうなぁー。令和２年労基法-第７問【労働基準法に定める就業規則等に関して】B) 労働基準法第90条に定める就業規則
試験まで３３３日・・・ 雨
海事代理士試験をローコストで受験したい人に究極的に言えば、厚生労働省のHPの「海事代理士になるには」の下段にある過去10年の問題をプリントアウトして、わからない箇所や疑問を、その語句の適合箇所を、e-Gov法令検索で法令の検索すれば、ほぼゼ
海事代理士試験の勉強方法 ローコスト編
初学者は、社会保険科目、一般常識に早めに馴染むほうがいいもし、初めて社労士を狙いたいあなたの手元に、すでに社労士試験の教科書なり過去問なりがあるのならば、労働科目（労基、安衛、労災、雇用、徴収）に並行して、または先行して、社会保険科目他（健
社労士試験を独学で合格ラインに乗せる④
【試験まであと333日】厚生年金保険・国民年金の受給権について（夫が請求してない年金はもらえないの？）＋私の頭痛対策
おはようございます。 今日は厚生年金保険・国民年金の受給権についてです。 権利の消滅のタイミングや支給の開始時点はよく問われる項目ですね。 今回も五肢択一形式で確認です。 厚生年金保険・国
【試験まであと333日】厚生年金保険・国民年金の受給権について（夫が請求してない年金はもらえないの？）＋私の頭痛対策
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 twitterでできるだけ毎日（笑）配信中の「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」をシリーズ化。 Follow @Sharoushi24 適用除外者の横断整理（正解率53％） ・時間外労働の割増賃金の支払が不要 ・深夜業の割増賃金の支払が必要 ・年次有給休暇の付与が必要 ・行政官庁の許可が不要 上記に該当するのは？ ・A 監視・断続的労働従事者 ・B 監督若しくは管理の地位にある者 ・C 高度プロフェッショナル制度適用者 ・D 新技術等の研究開発の業務従事者 正解は「B 監督若しくは管理の地位にある者」。 ・監視・断続的→行政官庁の許可が必要 ・管理・監督者→すべて該当 ・高プロ→深夜業の割増賃金も不要 ・新技術開発→時間外労働時間数の上限規制が除外 なお、高プロと新技術開発については、本人の希望の有無に関係なく面接指導が義務化。 働き方改革について詳しくはコチラ メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。 ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。 ⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。 ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。 ご利用のブラウザは対応しておりません 過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。 正解率0〜25％ 正解率26〜50％ 正解率51〜75％ 正解率76〜100％ 統計問題 社会保障の沿革 執筆／資格の大原 社会保険労務士講座 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格（旧・上級）コース」を担当致しております。 是非Twitterのフォローお願いいたします！ Follow @Sharoushi24 ↓ランキングに参加しています。↓
【選択式対策】正解率53％！適用除外者の横断整理【労基】
特定社労士の勉強にスイッチいれたつもり・・・が本日の勉強時間「1時間30分」はぁ、、、、どういう事（少なすぎる）社労士現役受験生時代平日は3～4時間当たり前（過去の栄光にスガル）気合いだけじゃ合格は出来ません時間を決める事にしました。朝5時30分～6時30分（確保）
時間で決める勉強習慣
今年の社労士試験が終わって１か月が過ぎた。その間、社労士試験に合格する可能性を見つめた。何度も言ってる気がするが、行政書士試験より可能性はあると思う。しかも、行政書士試験の勉強より面白い。先日、NHKの逆転人生という番組で盲目の弁護士 竹下義樹さんを取り上げ
試験まで３３４日・・・ 雨
2020（令和2年）年10月からの地域別最低賃金が公表されました。どれくらい上がったのでしょうか。試用期間中も最低賃金は適用？都道府県をまたぐ派遣社員さんの場合は？などの最低賃金に関するコラムと併せて、ご紹介いたします。
2020年10月スタート！地域別最低賃金の改定について。
標準報酬月額は9月から新しくなりますが、実際に保険料の控除金額が変わるのは10月分の給与から…
以前もお話しましたが、… 厚生年金保険法の規定に基づき、今月9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になっております… 厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級(第31級・62万円)の上に1等級が追加され、上限(第32級・65万円)が引き上げら
標準報酬月額は9月から新しくなりますが、実際に保険料の控除金額が変わるのは10月分の給与から…
第52回（令和2年度）社労士試験 「雇用保険法」選択式の解説
第52回（令和2年度）の社労士試験について…ここでは「雇用保険法」の選択式について、予想解答・レベル・解答方法などについて解説しています。「雇用保険法」選択式の総レベルとしては、かなり易しいかと思います。基本的な問題ですので満点を狙えるレベルです。
第52回（令和2年度）社労士試験 「雇用保険法」選択式の解説
この時期から一般常識はどのように対策を始めていくのか…労一・社一といった一般常識は、やはり「広く浅く」の学習がポイントとなります。やはりインターネットによる情報収集が最も効率が良いです。特に厚生労働省・日本年金機構のホームページには、最新の情報が集約されています。
「労一」「社一」一般常識の対策は今からコツコツと進めていく
以前もお話しましたが、同日得喪の手続きについてお話します。 雇用契約上いったん退職し、引き続き嘱託等として再雇用された場合は、事実上の使用関係が継続しているので、健康保険や厚生年金保険の被保険者資格も原則的に継続します。 但し、特別支給の老齢厚生年
以前もお話しましたが、同日得喪の手続きについて…
本試験対策として過去３年分の法改正を試験１週間前から念入りに勉強しておいた。その中から見事的中したのが下記設問だった。令和２年安衛法-第８問【労働安全衛生法第66条の8から第66条の8の4までに定める面接指導等に関して】C) 事業者は、労働基準法第41条の2第1項の
試験まで３３２日・・・雨
資格試験対策☆AIで本試験を予測可能？AI活用で合格は可能？
AIによる予測問題の模試があるのをご存知ですか？宅建や社労士試験で、合格水準の7割の問題を一致させてます。 7割当たれば、勉強不要で合格できますね。実際は、そんなに甘くはありません。 あくまで、正解には出題されるカテゴリーの一致が７割です。なので、AI予測問題を丸暗記しても合格はできません。では、AI模試は無駄なのでしょうか？ 膨大な範囲を暗記する法律系の資格試験では、出題可能性が高い条文やカテゴリーを特定できれば、重点的に勉強することもできますし、直是期の総復習するのに最適です。私は社労士試験で、未来問を、当たればラッキーとダメ元で使ってみました。 条文や過去問からの出題が多い、雇用保険、徴…
資格試験対策☆AIで本試験を予測可能？AI活用で合格は可能？
みなさんお疲れ様です。この久しぶりにとんかつの和幸に行きました。急須がうれしいね！さて、このところTVドラマといえば『半沢直樹』というくらい、盛り上がっていますね。私も毎週録画して視聴しています。このドラマの魅力の1つは、主人公の『プロフェッショナルな生きざ
社労士・合格一直線1544「仕事を頑張りたくなるドラマ」
先手必勝！２０２１改正法セミナー ～ハラスメント対策、高齢者雇用など、最新の動向を伝授します～ 滝 則茂講師 2020年9月20日（日） 池袋本校にて実施 【講義冒頭10分をYoutubeで無料公開】
先手必勝！２０２１改正法セミナー～ハラスメント対策、高齢者雇用など、最新の動向...
先手必勝！２０２１改正法セミナー ～ハラスメント対策、高齢者雇用など、最新の動向を伝授します～ 滝 則茂講師 2020年9月20日（日） 池袋本校にて実施 【講義冒頭10分をYoutubeで無料公開】
社労士通信講座フォーサイト『秋の全講座キャンペーン』9/28まで 最大36% 55,800円割引！
通信講座フォーサイトでは全講座のお得なキャンペーンがスタート『秋の全講座キャンペーン』2021年度試験対策の社労士講座も対象です。9月28日（月）21時までに受講を申し込めば最大36%！最大55,800円割引で通常よりお得に受講することができます。こちらではフォーサイトのキャンペーン内容について紹介しています。
社労士通信講座フォーサイト『秋の全講座キャンペーン』9/28まで 最大36% 55,800円割引！
11/3（火・祝） 給与計算技能＜第２版＞で、澤井先生が水道橋本校で生講義！
11/3（火・祝） 給与計算技能＜第２版＞で、澤井先生が水道橋本校で生講義！１...
11/3（火・祝） 給与計算技能＜第２版＞で、澤井先生が水道橋本校で生講義！
皆さんこんにちは。 今日の問題は事例風味。 年次有給休暇の付与日数（正解率60％） 雇入れからの継続勤務期間が１年６か月を経過した日において、「１日の所定労働時間が８時間×週所定労働日数が４日」である労働者について発生する年次有給休暇の日数は？ ※過去１年の出勤率は80％以上 ・A ９日 ・B 10日 ・C 11日 ・D 12日 正解は「C11日」。 ・論点①→通常付与と比例付与の判別 「１日の所定労働時間が８時間×週所定労働日数が４日」→週所定労働時間が30時間→通常付与。 ・論点②→継続勤務年数に応じた加算日数 「１年６ヶ月継続勤務」→10日＋１日→11日。 メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。 ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。 ⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。 ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。 ご利用のブラウザは対応しておりません 過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。 正解率0〜25％ 正解率26〜50％ 正解率51〜75％ 正解率76〜100％ 統計問題 社会保障の沿革 執筆／資格の大原 社会保険労務士講座 「時間の達人シリーズ社労士24」「経験者合格（旧・上級）コース」を担当致しております。 是非Twitterのフォローお願いいたします！ Follow @Sharoushi24 ↓ランキングに参加しています。↓
【選択式対策】正解率60％！年次有給休暇の付与日数【労基】
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私は普段、不動産会社に勤務していますｯ(●^ω-●) こう見えて、宅地建物取引主任者でもあるんですぉ♪ 不動産って、男の業界っていうイメージが強いと思うんですけど、実は私みたぃな女の子もいるんですｰｰｰ★ 金井ﾌﾞﾛｸﾞでは、日々の日記だけじゃなく、不動産の仕事に関することや、宅建取得を目指す人へのアドバイスなどを、発信していきますｯ(=^^=)
マンション管理士に関することなら何でもＯＫ！資格試験取得やマンション管理士の業務についてなど。
日商簿記検定2級の過去問の類題を掲載してゆきます。簿記検定に関する事や、関連資格があればドシドシご参加ください。
税理士受験のことならなんでもOK〜です。 是非是非よろしくお願いいたします。
勉強法、面接、自己PR、履歴書、試験情報等、公務員・就職・資格試験に役立ちそうなことなら何でも構いません。皆様からの情報を募集しています。
ブランクがあって大変☆ 英語が苦手★ いつかしゃべれるようになりたい☆ 英語が好き★ 英字新聞が読みたい☆ etc色んな方大歓迎です!! 気軽に参加して下さいね★
労働・年金問題に関心のある方必見!
このブログで毎日少しずつ社会保険労務士の資格の学習ができます。よろしければご参加ご参加くださいね。
全国のナースの皆さん みんなで情報交換しませんか♪ 仕事の話、プライベートの話、なんでもござれ！ ☆☆未来のナースへ、 「いま」を未来につなげませんか☆☆
