メンターとして新人に仕事の引継ぎ・教育を始めて幾星霜。もうずいぶんとお仕事を覚えてきました。良いことです。 ただ、実は引継ぎが終わっていません。もうそろそろ終わってもいいかなと思うのですが、終わらないのです。 なぜか。上司から「完全な引継ぎ・教育」を求められているからです。つまり基本的なことだけではなく超のつくレアケースや困難事例まで対応できる知識とスキルを教育せよ、という命令が出ています。 そんなの絶対無理だって。私だって出会ったことのないレアケースの対応までどうやって引継ぎすんのさ。せいぜい「上司の判断を仰げ」としか言いようがありません。そのための上司です。 で、新人にそう言って上司のとこ…
「We Are The World」、「It's a Small World」
「日本人ファースト」もわからなくはないが、… 「We Are The World」、「It's a Small World」は泣きます…応援お願い致します。
みなさん、こんにちは。 「日本で2番目にドSな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 今年の本試験(令和7年8月24日)まで、残り39日(5週と4日)です。 あなたが本試験までに勉強につぎ込められる最大時間は何時間ですか? 1日1日を大切に過ごしましょうね。 このブログでは、本試験向けに択一で50点を取るための準備として、毎日、過去問を1題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。 必要な論点知識に関しては、…
【やさしく学ぶ年休シリーズ 第2回】年休はいつもらえる?何日もらえる?—付与要件と日数の計算方法
年次有給休暇が付与されるための条件「6か月継続勤務・8割出勤ルール」をやさしく解説。入社日からの付与時期や出勤率の考え方、勤続年数ごとの年休日数も具体例で紹介。
社会保険労務士☆よくある質問(友達にアルバイト料を払うと、労働者になる?)
友達にアルバイト料を雇って仕事を手伝ってもらい、報酬を払ったら、労働基準法が適用されるか?と質問を受けることがあります 労働者かの判断は、正確に考えると難しいのです 身近な労働者の判断 社労士試験の問題風に挑戦(創作問題) 社労士受験生の皆さまへ 身近な労働者の判断 ❶夏休み、同居の両親が経営する飲食店を、お小遣いをもらって手伝った →労働者にならない ❷夏休み、親戚が経営する飲食店を、お小遣いをもらって手伝った →労働者になりえる ❸お坊さんの御経 お寺から給料をもらっているので、基本労働者なのですが、 日中の御経を唱える時は労働者、深夜の御祈りは、奉仕の心で、労働者と考えてないようです。同…
【社労士 選択式】正解率67%!高度プロフェッショナル制度の定期報告【労基】
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。 Follow @Sharoushi24 選択式問題を解く際のポイントは …
こんばんは 今朝起きたら嫁さんから「ブラインド上がらないんだけど?」「え…」眠気覚ましに朝からマニュアルをひっくり返して見てもさっぱりわからず…朝ごはん食べて…
はじめに社労士模試の点数がボロボロ…それでも合格は可能です!「社労士の模試でボロボロの点数だった…」「もう無理かもしれない」と落ち込んでいませんか?安心してください。模試の結果が悪くても、社労士本試験に合格している人はたくさんいます。むしろ...
【社労士天声凡語】未だに釈然としない「関西」と「近畿」の使い分け
こんにちは。 4月に開幕した「大阪・関西万博」が半年の会期の折り返しを迎えました。最初は出足がよくなくて、関西に住んでいる者としてヤキモキしましたが、最近にな…
新人さんにあるちょっとレベルの高いお仕事を教えているときのこと。 単に口頭で説明しても難しいだろうなと思い、レジュメにして時間確保して教えることにしました。で、単に新人さんに話をしても新人さんだけが経験を積むことになるので、新人さんと一緒に仕事している上司も呼んで教え込むことにしました。 その意図は「特に上司、これ伝授するからこれからは私に仕事振るなよ」という意図が込められています。 で、順を追って説明。説明した後質疑応答の時間を取ろうと思ったのですが、説明の合間に上司が口を挟むこと挟むこと。まずレジュメのフォントが見づらいから始まり、この数字の根拠は何?とか、これはどれくらいの期間でやるの?…
①FlaskとSqlieteの結末として下記ができました。 ただ、問題があってですね。Flaskのライブラリの関係上、ブラウザを使ってるんですよ。ブラウザを…
みなさん、こんにちは。 「日本で2番目にドSな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 今年の本試験(令和7年8月24日)まで、残り40日(5週と5日)です。 あなたが本試験までに勉強につぎ込められる最大時間は何時間ですか? 1日1日を大切に過ごしましょうね。 このブログでは、本試験向けに択一で50点を取るための準備として、毎日、過去問を1題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。 必要な論点知識に関しては、…
【やさしく学ぶ年休シリーズ 第1回】年次有給休暇ってなんだ?制度の基本をやさしく解説
「有給休暇って何?いつから何日もらえるの?」そんな疑問を解決!労働基準法で守られた年次有給休暇の定義、付与条件、会社が負う義務まで、働く人が知るべき基本をやさしく解説。パート・アルバイトも必見です。
【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol4 職場の熱中症対策 WBGT測定・個別配慮・教育・記録で安全配慮義務を徹底
職場の熱中症対策、後編。高齢者や体調不良者への個別配慮、効果的な予防教育の進め方、そして対策の法的証拠となる記録管理の重要性を解説。安全配慮義務を果たす実践チェックリストで、労働者の安全を盤石に。
次の肢(令和2年雇用保険法問2-D)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D雇用保険の被保険者となり得ない短時間就労を希望する者であっても、労働の意思を有するものとして取り扱われる。 誤っている肢です。 「雇用保険の被保険者となり得ない」という部分が
資格試験に勝つ!200以上の研究でわかった「本当に効果のある勉強法」リトリーバル学習
資格試験合格を目指す皆さんに向けた【科学的に正しい勉強法】をご紹介します。 内容は、スタンフォード・オンライン・ハイスクール校長・星友啓先生が紹介している手法です。 ❌まず、やってしまいがちなNG勉強法 多くの人が無意識に行っている方法、実は効果が低いとされています。 教科書やノートの 線引き(これは、当ブログで、年金博士、クレアールの北村先生が、塗り絵クラブと指摘していますし、ドラゴン桜でも、マーカーは効果がないと‥古くから言われていますね) goukakuget.hatenadiary.com 何度も 読み返す キーワードだけ覚える ノートをきれいにまとめるこれらは一見「勉強している感」が…
令和7年度(第57回)社労士試験の受験票はいつ届くのか…到着予定としては、令和7年8月7日(木)までに届く予定です。未着の場合、又は到着した受験票の記載事項に誤りがある場合は、8月12日(火)までに社労士試験センターに電話で連絡しましょう。
こんばんは 台風さることながら、大雨が大変なことになっています該当する地域の皆様、被害にあわない、あっても最小限にするよう行動しましょう さて、職場でとある研…
【社労士天声凡語】1000件を超えた精神障害による労災の中味
こんにちは。 最近、事業主さんからの相談から、メンタル(精神)不調での休務や欠勤が増えてたきたのを感じています。 先日も、今春入社した新卒の男性が、それまでそ…
別にどこかのビジネス啓発本とか仕事の進め方マニュアルなどに載っていたわけでも何でもありません。単に私が勝手にやっていることです。 効率がいいか、それで十分なのか、もっと時間を取ったほうがいいのではと思う人もたくさんいると思います。たった1分で十分な報連相ができるのでしょうか。 私もそう思います。あまり長時間は嫌われますが、適切な時間を確保していただき5W1Hを端的に説明する。それが報連相のあるべき姿だと思っています。そのためには1分というのはあまりにも短い時間です。 なのになぜ1分なのか。 忙しいか何か知らないけど報連相しようとしたら露骨に迷惑そうな顔をするから仕方ないんです。邪魔すんなオーラ…
行政書士や社労士受験生の情報や合格後の相談等を取り上げ、行政書士や社労士受験生の役立つ情報を発信します。
みなさん、こんにちは。 「日本で2番目にドSな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 今年の本試験(令和7年8月24日)まで、残り41日(5週と6日)です。 あなたが本試験までに勉強につぎ込められる最大時間は何時間ですか? 1日1日を大切に過ごしましょうね。 このブログでは、本試験向けに択一で50点を取るための準備として、毎日、過去問を1題例に挙げ、その問題を解くことで、どんな知識を本試験会場に持っていくかを検討していきます。 必要な論点知識に関しては、…
【社労士 選択式】正解率48%!目的条文「共同連帯」【横断】
皆様こんにちは。 資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。 「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。 Follow @Sharoushi24 選択式問題を解く際のポイントは …
【社労士試験】統計・白書は“捨て問”じゃない!選択式の「1点死守」戦略
こんにちは。今回のテーマは、多くの受験生が最後まで悩む分野――統計・白書対策です。 「範囲が広すぎる」「覚える量が多い」「どうせ出題されるのは1問だけ」…そんな声をよく耳にしますが、実はこの分野、1点取れるかどうかで合否が分かれる“侮れない関門”です。 ◆ 統計・白書問題の出題傾向(選択式) 社労士試験の「一般常識」では、毎年1問は統計または白書の問題が出題されます。 【頻出統計】 雇用動向調査、労働力調査、賃金構造基本統計調査、就労条件総合調査など 【頻出白書】 厚生労働白書、労働経済白書、子ども・子育て白書、高齢社会白書など 出題される内容は、 「数値の大小」 「増加/減少などの傾向」 「…
労働一般の改正『次世代育成支援対策推進法(行動計画・くるみん等認定基準)』(第57回 令和7年度対策)
【令和7年度(第57回)社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識「労働一般」に関する改正情報です。次世代育成支援対策推進法における、一般事業主行動計画、くるみん関連の改正がありました。主に数値や認定基準の改正です。ここでは改正内容について解説しています。
こんばんは 昨日までの勉強法シリーズはいかがでしたでしょうか?今勉強している方、これから勉強される方、どちらの方にもお役に立てればうれしいです質問、ご意見、ご…
今回の記事は応用情報技術者試験の勉強法です。少しでも参考になれば幸いです。学習期間は2024年9月から、約半年でした。参考書選びですが、最初はTACのテキストにしようかとも思ったのですが、iTECという会社が情報処理試験の通信教育を実施していることを知り、その講座で
【社労士天声凡語】いつの間にかこちらがメインとなった「関係人口」
こんにちは。 最近時々聞くようになったのが「関係人口」という言葉です。一時期「交流人口」という言葉がよく使われていましたが、今ではこちらの方が一般的になってい…
やめとけ!時間とお金をムダにする“価値のない資格”と、取るべき資格
令和7年度(2025年度) 司法書士試験
合格発表までをどう過ごすか――行政書士試験への挑戦という選択
休むvs休まない、学習再開時期の考え方
司法書士試験に六法は必要?——「引く」ことが目的化しないために
効果的なテキストの読み込み方 ―アウトイン学習法―
過去問を10回回しても合格できない人と、3回で合格できる人の決定的な差とは?
過去問の全ての肢を演習する必要はない — 「肢の取捨選択」戦略 —
勉強を追い込めるかどうかは才能の問題ではない。
【CBT試験完全ガイド】FP2級・3級のCBT試験まとめ!変更点・当日の流れ・体験談までぜんぶ解説
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“同じような勉強”で差がつく本当の理由
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